AdministrAÇÃO UNIGRANRIO

Empresa de médio porte com 27 anos de mercado Contrata: Trainee de administração comercial
Oferece vaga para trainee de Administração. A partir do 8 período.

Salário : A combinar
Local de trabalho: Cavalcante, RJ
Horário: 08:00 - 18:00 h

Atividades
Transformar dados em performance para Gerencia, dar suporte ao Gerente comercial nas operações comerciais e administrativa, 

Conhecimentos de informática:
Pacote Office completo (Excel avançado, indispensável, será testado)
Capacidade analítica.
 
Interessados deverão enviar o currículo no corpo do email para wilson@ferrarorodas.com.br colocar no titulo Trainne de analista de informações

ESTÁGIOS

CIEERJ – Administração, RH e Marketing – Rua da Constituição 67 – Centro – Rio – RJ – www.ciee.org.br – tel.21-3535-4545

FUNDAÇÃO MUDES – Administração e Marketing – Av. Nilo Peçanha 11 – 5º andar – Centro – Rio – RJ – www.mudes.org.br – tel. 21-3094-1181

RH- Administração a partir do IV PERÍODO, C.V. para Rh.quadrac.com.br (código 1002)

GLAXO SMITH KLINE – ADM e MARKETING a partir do V Periodo. www.jovenstalentosgsk.com.br – Inscrições até 08 de abril de 2012

CRISTAL-RIO – Estagiária RH(Gestão de RH-01) ADM (experiência em Consultoria-04) – Rua Senador Dantas 80/201-Centro-Rio-RJ

TRAINEES

GLAXO SMITH KLINE – MARKETING, AREA COMERCIAL E FINANCEIRA – Graduação concluída entre dezembro de 2010 e julho de 2012. Area de atuação Rio de Janeiro ou São Paulo. Inglês e Espanhol fluentes. Domínio Pacote Office. www.jovenstalentosgsk.com,br

SEBRAE-RJ – Administração – Graduação concluída entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011 – Inscrições até 27 de março de 2012.

RENNER – GERENTES DE LOJAS E DE COMPRAS – traineerenner.com.br  inscrições de 09/03 a 15/04/2012

CONCURSOS

UFRJ – Administrador – Inscrições até 18/03/2012 – HTTP://concursos.pr4.ufrj.br

INB – Industrias Nucleares do Brasil – Administrador – Inscrições até 18/03/2012 – www.legitimusassessoria.com.br

ATIVIDADES PROFISSIONAIS

SIMETRIA RH – Terceirização e Temporários

l.   Auxiliar de Suprimentos – Cursando ensino superior – Local – Zona Norte – Rio

2.  Assistente de Logística – Superior completo ou em curso – Local – Pavuna – Rio

3. Assistente de RH – Curso Superior em Gestão de RH – Local – Baixada Fluminense

C.V. para julianavianna@simetria-rh.com.br

4. Analista de Qualidade – Superior Completo – Local – São João Meriti

5.Analista de Planejamento – Administração – Inglês Fluente – Local -Ilha do Fundão – Rio

6,Assistente de Contas a pagar – Administração – 2 anos de experiência (sistema RM e pacote Office)-Local Barra da Tijuca

C.V. para fernandogoncalves@simetria-rh.com.br

7.Assistente Comercial – Superior em ADM ou Marketing – Experiência em negociação e software – Local – Centro – Rio

C.V. para moniquecabral@simetria-rh.com.br

8.Assistente Administrativo – Curso Superior Completo – Inglês avançado –

9.Auxiliar de Tesouraria – Cursando ADM – local São Cristovão

C.V. para vivianepereira@simetria-rh.com.br

10. Coordenador de Logistica (2 vagas) – Superior em Logística – Conhecimento de “SAP” – Local Jacarepaguá

C.V. para denisecastro@simetria-rh.com.br

ATT. CLOVIS M. PEREIRA E RAPHAEL MONTEIRO,   ASSESSORIA DE RELAÇÕES ACADÊMICAS DO CRA/RJ

A RENNER em parceria com a Cia de Talentos está selecionando candidatos para o Programa de Trainee RENNER 2012.

Qualquer forma de ajuda é válida, mailing aos alunos, cartazes em mural de divulgação, divulgação em sala de aula com Professores ou Coordenadores, etc

Cartaz de divulgação: http://ciadetalentos.tempsite.ws/emkt/convites/atracao/renner/index.html

Requisitos:

• Cursos de Graduação aceitos na Área de Compras Produto:
Administração de Empresas (com ou sem ênfases), Arquitetura,
Ciências Econômicas, Comunicação Social (Publicidade e Propaganda),
Design, Engenharias (todas as modalidades), Marketing, Moda e Relações Internacionais, (os cursos de Pós e Mestrado serão considerados um diferencial);

• Cursos de Graduação aceitos na Área de Compras Planejamento: Administração de Empresas (com ou sem ênfases),
Ciências Atuariais, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Estatística, Física, Matemática e Matemática Aplicada, (os cursos de Pós e Mestrado serão considerados um diferencial);

• Todos os cursos de Graduação aceitos: na Área de Lojas;

• Conclusão da Graduação entre Dezembro/2007 e Julho/2012;

Inscrições Abertas até 19 de abril de 2012

INSCREVA-SE:

www.traineerenner.com.br

A RBS, em parceria com a Companhia de Talentos, está selecionando candidatos para o seu Programa de trainees RBS.

Pré-requisitos

 §     Cursos: Todos os cursos;

§     Conclusão do curso superior entre Dezembro de 2007 e Dezembro de 2011;

§     Idiomas: Inglês a partir de Avançado;

§     Bons conhecimentos no Pacote Office (Word, Excel, Power Point);

§     Disponibilidade para mudanças e viagens.

Inscrições Abertas até dia 02 de Abril de 2012

Para mais informações acesse:

http://rbstrainees.conectt.com.br/GrupoRBS/trainees/

Todo ano falo a mesma coisa, seja nas aulas, seja aqui no Blog ou nos outros Blogs que participo: No Dia Inernacional da Mulher deve-se pensar em Um Dia de Luta! Luta por melhores condições de trabalho, de melhores formas de tratamento, em casa, na rua, no trabalho, na escola, em todos os lugares.

Segundo dados do IBGE, e de outros Organismos Internacionais, a mulher continua sendo discriminada, recebendo, em muitos casos, 75% do que ganha um homem numa mesma posilção e, às vezes, o homem com menos anos de estudo do que a mulher.

Esta situação parece vem sendo combatida e a diferença vem diminuindo com o passar dos anos. Ainda existe, mas vêm diminuindo o abismo entre homens e mulhers.

O E-Zine “Brasil Economico” publicou em sua edição eletrônica matéria sobre o assunto, que transcrevo abaixo:

———–
Segundo informações do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e da Fundação Sistema Estadual de Análise de Dados (Seade), o rendimento das mulheres aumentou.

No ano passado, a remuneração média real das mulheres foi de R$ 1.221, enquanto dos homens foi de R$ 1.796.

Para Ana Belavenuto, técnica do Dieese, se essas condições forem mantidas, as mulheres poderão acompanhar a evolução da remuneração dos homens em um período curto. “Isso é um sinal positivo”, destacou.

Merece destaque o fato da criação de novos postos de trabalho ter sido foi mais intensa entre as mulheres (2,5%) do que entre os homens (1,5%).

Neste sentido, o nível de ocupação delas no mercado de trabalho expandiu 2,5% em 2011, na comparação com o ano anterior.

O nível de ocupação aumentou no comércio (+4,2%), no setor de serviços (+4,6%), mas caiu na indústria (-0,7%) e serviços domésticos (-4,1%).

Em relação a esse último segmento, Ana destacou que as mulheres sempre tiveram inseridas nesse setor, que, por sua vez, conta com menores salários.

“Vem reduzindo a ocupação das mulheres neste ramo de menor remuneração, o que significa dizer que, com o crescimento do mercado de trabalho, elas estão em busca de outras atividade que pagam mais”, disse a técnica do Dieese.

Neste contexto, a taxa de desemprego total feminina caiu pelo oitavo ano seguido, passando de 14,7% em 2010 para 12,5% no ano passado.

O mesmo aconteceu entre os homens, com taxa de desemprego total saindo de 9,5% para 8,6%, em 2011.

Apesar dessa redução, a taxa de participação das mulheres na Região Metropolitana de São Paulo recuou de 56,2% para 55,4%, em ritmo anual.

De acordo com Ana Belavenuto, algumas possibilidades podem ser levantadas para esse comportamento, como a melhora do mercado de trabalho e, consequentemente, mais homens (maridos) trabalhando e as mulheres optando por ficar em casa, além de adiamento da entrada no mercado por conta de um estudo.

As entidades realizaram o estudo por conta da proximidade do Dia Internacional da Mulher, na quinta-feira (8/3). 

—————

Queridos alunos e alunas

mais uma vaga de Estágio para vocês, de qualquer período do curso de Administração.

O Estágio oferece bolsa no valor de R$500,00 por 6 horas diárias. Além da Bolsa também oferece VT e VR. Os interessados devem encaminar seus currículos para estefano@ymail.com até dia 10/03/2012.

att

Recebi por email do pessoal do Negócio Certo (Sebrae) e repasso para vocês:

“Sempre nos preocupamos em estudar os clientes e saber o que eles desejam e necessitam para ter foco nas ações de marketing e bom atendimento, certo? E se um dia um funcionário seu, não tão bem treinado, atende um clientede forma inesperada. Você acredita que esse cliente pode se tornar um forte concorrente seu? Pois pode começar a pensar nessa hipótese.

Capriche no atendimento ou ganhe um concorrente é a nossa dica empresarial de hoje.

Um mau atendimento vindo de onde você menos espera pode comprometer a credibilidade do seu negócio e a possibilidade de fechar bons negócios. Conheça a história da Carolina que desistiu de abrir uma franquia para montar um negócio pr&oacut e;prio e cheio de vantagens. O motivo? Falta de profissionalismo e treinamento personalizado no atendimento da empresa consultada.”

Um abraço,
Equipe Negócio Certo SEBRAE
http://www.negociocerto.sebrae.com.br

Contribuição da Profa. Tereza Cristina - Coordenadora-Adjunta em Nova Iguaçu.

——–

Confira matéria da Você S/A:

Por Rita Palladino/Press & Mídia

Lidar com o e-mail é uma tarefa cotidiana para a qual cada um tem uma receita própria, umas mais eficazes, outras menos. Mas é claro que as realidades são diferentes. Enquanto uns recebem 40 mensagens semanais, outros recebem umas 200 mensagens em um dia. Do mesmo modo há os que usam mais de uma conta de e-mail para poder diferenciar os assuntos particulares dos de trabalho.

Em ambos os casos, desenvolver um método de filtragem ajuda a separar e identificar as mensagens, permitindo que o usuário leia antes as mensagens mais importantes e urgentes, e tenha facilidade pra depois consultar aquelas que são apenas para referência futura.

No caso da jornalista Dirce Viotto, ela, além de separar desse modo, ainda separa em pastas com o nome de cada cliente de sua empresa. “Eu tenho uma pasta 24h, ou seja, assuntos que eu preciso resolver em 24 horas. Desse modo eu sinalizo assim que for resolvendo. Além disso, eu procuro abrir em determinados horários e faço o uso do Black Berry, que me facilitou a vida. Eu também deixo sinalizado quando ainda preciso de um feedback de alguém”.

Mas há outras filtragens necessárias que devem ser feitas antes dessa. A primeira é se livrar dos malfadados spams e mensagens portadoras de vírus ou indesejadas. Uma caixa de entrada saudável é aquela onde este tipo de mensagem não entra. Se você assina listas de discussão, mas não consegue ler continuamente, desvio para uma pasta onde possa consultar depois. Ou seja: arquive! E só consulte quando não tiver mais nada para fazer.

Aí entra o método de separar e guardar em pastas criadas na caixa de entrada as mensagens necessárias ao trabalho e responder o que há de mais urgente. Como também o faz Barbara Cotez, assistente jurídica: “Eu filtro todas as mensagens e as desvio para a minha caixa postal principal. São as mensagens que eu leio com mais prioridade e processo tão rapidamente quanto possível”.

Separar as mensagens em pastas criadas para cada finalidade, depois de todos os filtros passados, ainda deixam na caixa de entrada principal algumas sobras que podem ser importantes. Mas aí a caixa pode estar bem mais vazia e é possível, assim destinar o que há por ali entre responder, apagar ou enviar de uma vez para a lista de spams para não chatear mais.

No caso da Dirce Viotto, ela dá a receita: “Procuro não deixar muita coisa na caixa de entrada, no máximo 50 e-mails. Bem agora, tenho 97, mas daqui a pouco eu já resolvo”.

Última atualização: 01/03/2012 

Atualizado por: Larriza Thurler

Informamos aos interessados que se encontram abertas as inscrições para o programa de bolsas parciais de estudos na University of La Verne – Estados Unidos – www.laverne.edu.

Essa instituição é uma fundação privada sem fins lucrativos com interesse em atrair alunos de países emergentes. As bolsas de estudos referem-se aos programas de férias e correspondem 70% de redução sobre o custo normal do curso, além de subvenções para passagens aéreas e hospedagem. O objetivo destes programas é oferecer a oportunidade ao aluno de aprofundar conhecimentos em Administração de Empresas em suas áreas de interesse, em conjunto ao desenvolvimento do idioma inglês e ter uma experiência internacional - objetivos de todos os jovens profissionais de hoje.

Neste momento, são oferecidos 4 programas distintos: Strategy & Marketing, Finance & Accounting, Human Resources Management e Business English-First Lessons.

Características dos programas:

- Duração: 3 semanas em janeiro ou julho com aulas e atividades em período integral

- Idioma: integralmente em inglês, exigindo-se proficiência em no mínimo nível intermediário (exceto para o programa Business English-First Lessons, voltado para iniciantes no estudo da língua inglesa)

Processo seletivo para o programa de bolsas de estudo parciais (cobrindo 70% dos custos do programa):

Os alunos deverão solicitar mais informações sobre os cursos e critérios de concessão de bolsas por meio do endereço eletrônico profricardobritto@gmail.com até o dia 16 de março.

Enviaremos aos interessados folders eletrônicos com o descritivo detalhado do programa de interesse, com todas as informações cabíveis, além do formulário específico para solicitação de bolsa de estudos.